隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、還有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，企業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，想要生存且斬落頭角就必須不斷的在體制上、技術(shù)上以及人才儲(chǔ)備上不斷進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)培訓(xùn)就是人才培養(yǎng)體系最主要的途徑，為順應(yīng)企業(yè)規(guī)?；呐嘤?xùn)需求為背景，企業(yè)直播打破傳統(tǒng)線下培訓(xùn)模式，成為了企業(yè)培訓(xùn)的主要形式。

企業(yè)直播為企業(yè)培訓(xùn)注入新力量

    企業(yè)直播是一種內(nèi)容生產(chǎn)方式，其操作起來更加便捷，解決了線下培訓(xùn)空間、場(chǎng)地等各種問題，讓企業(yè)能夠隨時(shí)隨地發(fā)起一場(chǎng)高質(zhì)量、安全可靠的企業(yè)培訓(xùn)。

    企業(yè)用直播為企業(yè)賦能，同時(shí)在適用場(chǎng)景上也更為豐富，無論是崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)還是內(nèi)部分享、渠道商培訓(xùn)等等，無論是萬人規(guī)模，還是部門小活動(dòng)，都能夠通過直播來解決。

    據(jù)正播直播相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)看似簡(jiǎn)單，但實(shí)則卻需要很高的門檻。企業(yè)直播除了穩(wěn)定性、可靠性、流暢性、安全性等。而企業(yè)培訓(xùn)大部分都是內(nèi)部會(huì)議和培訓(xùn)，所以保證會(huì)議或培訓(xùn)安全尤為重要，正播直播則基于企業(yè)需求不斷完善平臺(tái)，打造出企業(yè)安心使用得直播平臺(tái)。

    企業(yè)賦能不僅僅是利用視頻與互動(dòng)的優(yōu)勢(shì)來帶動(dòng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情，并且還能通過直播為企業(yè)創(chuàng)造營(yíng)銷價(jià)值。比如直播培訓(xùn)后可通過后臺(tái)來觀看員工參訓(xùn)軌跡、互動(dòng)情況等等，借助后天數(shù)據(jù)可以對(duì)員工進(jìn)行全方位的分析和考評(píng)，有針對(duì)性調(diào)整培訓(xùn)方案，真正的做到直播連接培訓(xùn)培養(yǎng)人才，借助人才創(chuàng)造價(jià)值，最終賦能企業(yè)。

    目前，正播直播已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到教育、金融、物流、地產(chǎn)、制造、零售、醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。未來，正播直播仍將繼續(xù)深耕技術(shù)，為企業(yè)量身定制優(yōu)質(zhì)的直播培訓(xùn)方案，從根本上提高企業(yè)的整體實(shí)力。